Jabil におけるm ビット カジノの祝賀と多様な未来の促進

2015 年, 世界中の 17 の Jabil 拠点が、さまざまなm ビット カジノの日のイベントを開催し、施設に 1,000 人以上のゲストを集めることでm ビット カジノの世界を祝いました. この概念は、製造協会によって次の目的で考案されました。, “m ビット カジノ者にドアや窓を開けて展示する機会を与えることで、m ビット カジノに関する知識を広げ、一般の認識を向上させる, 協調的な取り組みにより, m ビット カジノとは実際には何なのか,” ジェニファー・マクネリーによると, 製造協会常務理事. そのような出来事を通じて “数十万人の学生, 両親, 祖父母と教師はm ビット カジノが提供するやりがいのあるキャリアについて学びました, 21 世紀の製造におけるハイテク技術革新を直接体験しました,” マクネリーを追加.

ここジャビルでのイベントの目的は、現代のm ビット カジノを祝うことでした, 新しい Jabil を紹介し、次世代がm ビット カジノと Jabil でのキャリアを追求するよう促す. “アウェーでの現地での活動は、創意工夫を凝らした素晴らしいものでした, 当社が事業を展開しているコミュニティ内の Jabil 拠点向けの製造に対する革新と情熱, 以内,” ベス・ウォルターズによると, ジャビル’s 上級副社長, コミュニケーション、投資家向け広報、マーケティング. さらに, m ビット カジノの日は、Jabil が Jabil Joules プログラムを強調する機会でした, m ビット カジノにおける女性の昇進を促進する, 将来の才能を刺激する, 男性と女性の両方, 女性としてm ビット カジノでのキャリアを考えるために.

Jabil を宣伝する理由;の能力と多様性プログラムは非常に重要? 2015 年の製造協会とデロイトのスキル ギャップ調査による, m ビット カジノ者が市場相場より 80% 高い賃金を支払っても、人材不足のため、募集中の熟練生産職の 60% が埋まっていない. マッキンゼー グローバル インスティテュートおよびグローバル オペレーション プラクティスの 2012 年 11 月レポートに基づく, 製造需要は世界的に加速度的に発生している. 実は, 製造生産高は 2 増加し続ける.先進国経済では 7%、7.大規模な発展途上国では 4%. 雇用不足があるだけではなく、多様な人材を引き付けることに重点を置くことで対処できる, しかし、多様なチームを擁する企業は、人材プールが大きく多様であるため、収益性が高くなります, 視点やアイデアが異なるため、より革新的, また、より幅広い業界知識にアクセスできるため、より優れた市場洞察により競争力が高まります.

m ビット カジノの多くの人たち;s Celebrate Manufacturing イベントには、Jabil 従業員の学生または家族とのツアーが含まれていました. いくつかのサイトではプレスやメディアをマニュファクチャリング デイに招待しました.

アメリカ大陸全域, ジャビル’自社の本社と地域内の他の拠点では、さまざまな製造日を開催しました. ジャビルにて’セントの本社. サンクトペテルブルク, フロリダ, 彼らは地域の高校生を対象に施設ツアーを開催し、学生向けの昼食とネットワーキングの機会を提供しました. サンノゼにて, Kronos Inc と提携したサイト. ジャビルをデモンストレーションする 40 のツアーに 126 人のゲストを連れて行く;同社における顧客開拓活動;のグレート オークス施設とブルー スカイ センター, ジャビル’のイノベーション ソリューション ワークショップ. デブンズにて, このサイトでは、新しいヘルスケア製品工場を紹介するツアーが開催されました - を含む “クリーンルーム” ツアー, 3D プロトタイプ プリンター, および最初のロボット工学チーム - 地域の学童および大学生とその保護者および教師が対象; ゲスト合計 180 名. m ビット カジノの日としては興味深い, グアダラハラは、m ビット カジノとジャビルでのキャリアの機会について地元の大学の女性たちと3つのカンファレンスイベントを企画し、合計200人が参加したほか、工学部の学生36名を対象とした訪問日も主催した.

ヨーロッパ内, 11 の Jabil 拠点が製造デーを主催し、大成功を収めました. リビングストンにて’のイベント, このサイトでは従業員向けのツアーやアクティビティが開催されていました’ 子供向けのチョコレート作りアクティビティを含む家族連れ. 他の多くのサイト, トヴェリなど, ウォーターフォード, およびナイプロドイツ, m ビット カジノの日を利用して地元の大学の学生を受け入れ、m ビット カジノの機会について教育しました; さまざまな地域の学校や大学の工学および技術プログラムから 100 人以上の女子学生と 220 人以上の男子学生が Jabil に参加しました;のイベント.

一方アジアでは, 会社の一部’最大のサイトでは学生や従業員の家族がサイトツアーに参加しました. ニプロ上海にて, フロリダ大学の MBA 学生 28 名が教授とともに工場見学に連れて行かれ、m ビット カジノについてディスカッションするために学生たちに現場管理を紹介しました. 天津プラスチックスにいる間, 将来の採用候補として地元の専門学校から選ばれた 30 人の学生が、製造要素と企業文化を紹介するために施設を垣間見ることができました. 同様に, Green Point Taichung は、地元の大学生が練習するだけでなく、将来の人材に製造能力を実証するための工具設計センターを設立しました. あるいは, Nypro Healthcare Shenzhen は従業員と子供たちを対象に工場ツアーを主催し、電子歯ブラシの製造方法を見せました.

全体, これらのイベントはすべて成功し、サイトは将来を描く機会とともに素晴らしいフィードバックを受け取りました, m ビット カジノへの多様な人材. Jabil 自体も、積極性を体現した従業員と Jabil Joules チャンピオンを非常に誇りに思っています, 強度, m ビット カジノの革新と、将来の世代にm ビット カジノでのキャリアを考えるきっかけを与える. ベス・ウォルターズが指摘したように, “2015 年から素晴らしいジャビル ジュールの勢いがあり、私は;2016 年にどれだけのことを達成できるか楽しみです.”