グアダラハラのパワー ビット カジノ ioーラム: つながることが重要
先週、グアダラハラで開催されたジャビル ジュール パワー ビット カジノ ioーラムに 200 人以上のジャビル ジュールが集まり、交流を深めました, メキシコ. 出席者の間には大きな多様性の感覚があった, その中にはジャビルの指導者も含まれていた, ジャビルの従業員;のグアダラハラとチワワのサイト, テクノロジコ・デ・モンテレイの学生も. “エネルギー, このイベントでの対話と多様性は格別でした. お互いから学びながら、重要なことについて話し合うことがいかに重要であるかを示しています,” ジャッキー・ダーリンは言った, ダイバーシティとインクルージョン担当上級ディレクター. “従業員にこの種のビット カジノ ioーラムを提供することは従業員にとって非常に重要です, 私たちの文化とジャビル.”
イベントの目的はジュールを再確認することでした; お互いを繋ぐ仕事, お互いをサポートし、参加者が自分の価値と職場にもたらす価値を理解できるようにする. すでに変化が見られたため、希望が感じられました: “それ;女性も男性もここに来るのはとても楽しみです, 前年からのプラスの変化, 私たち全員が互いに学び合うために集まっています,” カルメン・プレシアドは言った, ビット カジノ io グアダラハラのビジネス ユニット マネージャー.
これはビット カジノ io・ジュールの力を示しています’ 教育するという使命, 従業員間のネットワーキングと多様性に関する対話を指導し、奨励する. “つながる力には性別は関係ありません. 一人で成功を追い求める人はいないので、私たちは皆、つながりの力から恩恵を受けています,” ベス・ウォルターズは言った, コミュニケーションおよび投資家情報担当上級副社長.
エンジニアリング ソリューション グループ 執行副社長兼最高経営責任者, マイク・ロパルコ, ビデオで参加者を歓迎し、全員が多様性を祝い、それをビット カジノ ioで活用するよう奨励しました. “それ;柔軟であることが有益, 包括的であり、幅広い思考を求めてくれる多様な背景を持つ人々に囲まれること, 創造的かつさまざまな視点から,” 彼は言いました, キャリアを通じて多様なチームと働いた個人的な経験と、その交流から得られた利点について語る.
“あなたはだめです;声を上げるためにすべてを知る必要はない. 事実を提示する, 簡潔であること、そして最も重要なこと, 自信を持って.ビット カジノ iodquo;
ロパルコをビット カジノ ioロー中’の紹介, ベス ウォルターズが多様なパネリストのグループを率いました – カルメン・プレシアド, 事業部マネージャー; エイプリル バターフィールド, テクノロジー担当副社長; イザベル・ロモ, 部門報酬主任; そしてパロマ・バラザ, グアダラハラの現場管理者– ジェンダーの多様性と将来のリーダーに力を与えることの重要性に関する洞察と経験を共有することで. パネルディスカッションでは、この業界に参入する若い女性にどのようなアドバイスを提供するかについても話し合われ、エイプリル・バターフィールド氏はこう語った, “あなたはだめです;声を上げるためにすべてを知る必要はない. 事実を提示する, 簡潔であること、そして最も重要なこと, 自信を持って.”
グアダラハラ パワー ビット カジノ ioーラムでは、参加者にアナ リズ パルドの話を聞く機会も提供されました, ナイキ サッカー メキシコのマーケティング ディレクター. “私;多くの人に「できる」と言われました;何かしませんか,” 彼女は言いました. “女性は自分の能力を示すために時には2倍の努力をしなければならないことがある, でも常に新しいことに挑戦してください, 助けを求めることを学び、自分の能力を決して疑わない.”
女性も男性も、包括的なリーダーシップを奨励し、最高の自分になるためにお互いをサポートするという同じ目標に向かってネットワークを築くことは、力を与える経験でした. “それ;現在の現実的な見方について, 将来に対する楽観的な見方と、他の人とのつながりを決してやめないようにという思い出,ビット カジノ iodquo; ベス・ウォルターズは言った.