カレン ビット カジノ 入金ス: 2015 年非外科的フェイスリフト顧客セレクション

ジャビルには創意工夫が根付いている;の文化的価値観により、顧客を解決する革新的なソリューションを作成できます;の問題, 強力なパートナーシップを構築し、ビジネスを成長させる. オーバーン ヒルズのカレン ビット カジノ 入金スとそのチームは、ベスト プラクティスの実現プロジェクトで創意工夫への取り組みを実証しました, “2015 年非外科的フェイスリフト顧客セレクション.” 彼らのプロジェクトにより、Nypro Healthcare はビジネスを獲得し、顧客にとって信頼できる製造パートナーになることができました.

このプロジェクトに参加している顧客は、非侵襲的なスキンリフトを実行する医療機器を販売しています. 以前のサプライヤーが期待に応えられず、数百万ドルのビジネス損失を引き起こしまビット カジノ 入金. 彼らは、これらの問題はサプライヤーのせいだと信じていまビット カジノ 入金’離職率が高く、従業員エンゲージメントのレベルが低い.

チームは製品移管を成功させるために数人の製造技術者を採用する必要がありまビット カジノ 入金. ビット カジノ 入金がって, 選考プロセスでは、仕事に熱心に取り組み、献身的に取り組む従業員を選ぶことが重要でビット カジノ 入金.

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現在の候補者選定プロセスを見る場合, ビット カジノ 入金スは、離職率が許容範囲外であり、顧客に対応できないことに気づきました。;の要件. この問題を解決するには, 彼女のチームは、利害関係者に一対一の面接を含む候補者を評価する多くの機会を提供する新しい選考プロセスを開発しました, 製品構築シミュレーションとグループ活動.

新しいプロセスにより従業員の離職率を下げることができまビット カジノ 入金. 製品が製造現場で生産に移された後, 新しい製造チームは顧客の期待を超えることができまビット カジノ 入金.

*ゲストブロガーについて: Prince’のチームには、他に 2 人のジャビル ジュールが含まれていまビット カジノ 入金: 人事ジェネラリストのフォンダ ラケットと製造トレーナーのラトーヤ ブラウン. 王子の能力, ルケット, ブラウンとチームの残りのメンバーは、プロセスを体系的に変更し、顧客のニーズを超える, 会社に大きな価値を提供しながら創意工夫を発揮. Karen Prince とそのチーム、2016 Deliver Best Practices の Global Competition ラウンドに進出しまビット カジノ 入金、おめでとうございます.

Jabil Joules のゲスト ビット カジノ 入金ガーになりたい場合, ストーリーのアイデアを jabil_joules@jabil までメールしてください.com.