ビジネスにおけるビット カジノ 登録の重要性

職場のビット カジノ 登録は、売上収益の最も重要な予測因子の 1 つ, 顧客数と収益性, American Sociological Review の 2009 年 4 月号で Cedric Herring によって発表された研究による.

ヘリングは、従業員が男女問わずさまざまな人種的背景を持つ従業員で構成されていることが、ビジネスにプラスの成果をもたらすことを発見しました. 最も高いレベルの人種的ビット カジノ 登録を報告している企業は、最も低いレベルの人種的ビット カジノ 登録を持つ企業に比べて、平均してほぼ 15 倍の売上収益をもたらしました.

人種または性別のビット カジノ 登録の割合が、該当する人口に含まれる割合まで増加するごとに, 売上収益は約 9.3% 増加しました, それぞれ. ニシンは、企業規模よりも人種のビット カジノ 登録が売上収益と顧客数を決定する要因であることを発見しました, 会社’の年齢と特定の職場の従業員数.

Jabil の従業員が非常に多様であることに疑いの余地はありません. 当社の世界的な拠点により、世界中の人々とのアクセスが可能になります, しかし、私たちは本当にこのビット カジノ 登録を最大限に活用しているのでしょうか?

ワーキングマザー誌は最近、米国の多文化女性にとって最も優れたビット カジノ 登録25社を表彰しました, IBM や Cisco Systems などのテクノロジービット カジノ 登録が含まれる.

これらの優良企業 25 社のデータは、男性がいかに多文化であるかを示しています, 白人女性と特に多文化の女性グループは、上級マネービット カジノ 登録ーや幹部レベルで比例して代表されていない. 白人男性は、キャリアが上がるにつれて代表権を獲得する唯一の従業員グループ.

これらが米国で最高の企業だとしたら, アメリカ企業におけるビット カジノ 登録の管理はまだ非常に初期段階にあると結論付けることができます.

億万長者の投資家ウォーレン・バフェット氏は、フォーチュン誌2013年5月号に掲載された、ビジネスにおける女性のさらなる参加の必要性についてのエッセイで述べたように, “アメリカは全国民の才能を最大限に活用することに近づく, 商品やビット カジノ 登録の生産量が増えるほど.

私たち;人間の能力の 50% を使用すると何が達成できるかを見てきました. 100% で何ができるかを視覚化すると, あなた;アメリカについての無制限の楽観主義者として私と一緒に参加しましょう;の未来.”皆さんのご意見をお聞きしたい: ヨーロッパやアジアなど、世界の他の地域ではビット カジノ 登録の問題はどうなっているのか?