ビットカジノ 2chおよび人身売買回避に関する方針声明

ビットカジノ 2ch チェーンの透明性

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2010 年カリフォルニア州ビットカジノ 2chチェーン透明性法 (SB 657) は 1 月 1 日に発効しました, 2012. この法律は、カリフォルニア州で事業を行う大規模小売業者および製造業者に義務付けています, 世界総売上高は 1 億ドルを超えています, ビットカジノ 2chチェーンにおける奴隷制度と人身売買を根絶するために取り組んできた取り組みについて透明性を保つこと.

Jabil には国際労働基準と人権基準に基づいた社内方針と慣行がある. 当社は、労働者が自由に雇用を選択する権利を有する環境を作り出すビットカジノ 2chチェーン内の企業を利用するよう努めています, 自由に結社する権利, 労働組合および労働者協議会に自発的に参加するか参加しない権利, 彼らが選択した場合.

ジャビル'の奴隷制と人身売買の撲滅に焦点を当てているのは、ビットカジノ 2chチェーンの透明性と説明責任というより大きな取り組みの一環である. ジャビルは強制労働がないことを証明するために複数の措置を講じています, 当社独自の事業および拡張されたビットカジノ 2chチェーンにおける奴隷制と人身売買, 以下を含む:

ビットカジノ 2ch度と人身売買の回避ポリシー
ビットカジノ 2chヤー契約の規定
意識向上トレーニング
内部監査
第三者による検証済みの監査
ビットカジノ 2chエンゲージメント調査
ビットカジノ 2chヤーのオンサイト監査

さらに, Jabil はエレクトロニクス産業市民連合 (EICC) の創設メンバーです, 2004 年以来、強制力の行使を禁止する行動規範に基づいて構築されています, 保税済み, 年季奉公または非自発的囚人労働. 当社はビットカジノ 2chヤーがこの EICC コードに準拠しているか監査し、あらゆる形態の不準拠を真剣に受け止めます. EICC には、会員間でベストプラクティスを共有する機会を特定するのに役立つ自由選択雇用 (FCE) タスクフォースもあります, 行動規範を展開する, 利用可能なツールとトレーニングに関する推奨事項を作成します.

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