[2021 년 2 월 5 일] 우리는 "100 년의 평생 시대 - 노인들을위한 퇴직 연령의 지속적인 고용과 연장을 향한 일생의 시대"라는 제목의 일과 삶의 균형 보증 사이트 개최했습니다.

2021 년 3 월 1 일

2021 년 2 월 5 일 금요일, Diversity Promotion 본사가 주최하는 Center for Gender Equality와 공동으로 일과 삶의 균형 보증 사이트가 열렸으며, 성 평등 센터, "100 년의 수명 - 노인 ""고용을 계속하고 퇴직 확장을 향한 "은 줌을 통해 온라인으로 개최되었으며, 경영진, 교직원 및 일반 대중을 포함한 55 명의 참가자가 있습니다.

보증 사이트 Aichi Gakuin University 경영학부 경영학과 교수 인 Seki Chisato를 초대했습니다.

Seki 교수의 전문 분야는 경영학, 인적 자원 및 노동 관리 이론이며, 대학에서 양조 및 산업-학술 협력 교육에서 인적 자원 개발을 연구합니다.

이 보증 사이트에는 노인들을위한 개정 된 고용 안정화법의 개요, 인구 구조 및 노동 부족의 변화, 노동 부족을 보상하기위한 작업 스타일 개혁, 인간 사용의 예를 포함하여 광범위한 사례가 있습니다. 회사의 노인들의 자원.

보증 사이트 후, 은퇴 후 대학 교수의 작업 스타일, 퇴직 후 지속적인 고용의 성공 사례에 대해 질문을 받았으며, 나는 그들에게 정확하게 대답하도록 요청했습니다.

코스를 수강 한 후 실시 된 설문 조사에서 많은 사람들이 "흥미로 웠습니다", "이해하기 쉬웠습니다", "도움이되었습니다"라는 의견을 받았습니다.