先週, イスラエルを含むヨーロッパ全土の拠点を表すジャビル ジュール, ジャビル ティサに集まりましたújvá多様性と包括性に関する対話を促進するためのロス, アイデアを交換し、個人的な経験を共有する. これはジャビルでした;2018 年の第 3 回地域電力ビット カジノ 入金 不要ーラム, 今年初めにメキシコと米国で発生した以下のもの.
ハンガリーのパワービット カジノ 入金 不要ーラムは &ldquo についてのものでした;伝導エネルギー,” ダイバーシティとインクルージョンの取り組みに関するインスピレーションと会話の促進, 一方、ラテンアメリカ パワー ビット カジノ 入金 不要ーラムはメンタリングに焦点を当て、米国のイベントは目標の調整に焦点を当てました.
イベントは基調講演者から始まりました, ビット カジノ 入金 不要’s 地域情報技術ディレクター, カタリン・ラシュコ, 彼女の多様な背景について話した人. ハンガリーで英語教師としてキャリアをスタート, 彼女は科学への情熱を発見しました, テクノロジー, 工学と数学 (STEM). カタリンは 2 番目の大学の学位を取得するために学校に戻ることに決め、IT のキャリアに移行しました, Jabil に入社する前は、ルフトハンザ システムズや IBM などの企業で働いていました. “教えることで多くのことを学びました, リーダーシップスキルが好き, 他の人とアイデアを共有し、バランスの重要性を理解する練習,” カタリンが共有. 彼女は、IT 分野で卓越した独自の経歴を活かし、有用なスキルを習得する機会としての経験を決して無視しないように出席者に奨励しました.
次へ, パネルディスカッション– ベス・ウォルターズ率いる, Jabil Joules &ndash の上級副社長兼創設者; ビット カジノ 入金 不要についての会話を続けました, 企業にとっての利点と、Jabil が包括的な考え方を持つ人々に具体的にどのように報いるかについて説明します. “私たちはビット カジノ 入金 不要をより大きなレンズを通して見て、経験のビット カジノ 入金 不要を考慮する必要があります,” ブルーノ・ソラー氏は言った, ヨーロッパ運営担当副社長, パネルに座っていた人. “さまざまな種類の体験が人々を動かし、‘他家受粉.’ これがコラボレーションです, これが思考のさらなるビット カジノ 入金 不要につながる.”
同様に, シルビア ファルバイ=サシャルミ, 上級ワークセル マネージャーおよびパワー ビット カジノ 入金 不要ーラム パネリスト, Jabil に最大限のサービスを提供するには、製造の観点から見た多様な経験と専門知識が必須であると共有しました;さまざまな顧客. 他のパネリストには、Andrea Cservenné が含まれていました;, 人事マネージャー; アンナ・シブルスカ, 環境, 安全衛生マネージャー、2018 STEP Ahead 候補者; そしてレカ・アクゼル, グローバル カテゴリ マネージャーおよび 2017 STEP Ahead 受賞者, チームの多様性と一体性をどのように促進するかについて重要な洞察を提供してくれた人たち.
“パネルの皆さんの話を聞き、ビット カジノ 入金 不要が彼らの経験やリーダーシップのスタイルにどのように相関しているかを知ることができて、本当にうれしかったです,” マリーナ・カパットは言った, Jabil の人事ジェネラリスト;ウクライナのウージュホロドのサイト.
パネルに従う, 参加者はこれらの指導者や周辺地域のビット カジノ 入金 不要・ジュールとネットワークを築くことができました. これにより、参加者にチャンスが与えられました – あらゆるレベルの従業員– リーダーとつながり、アイデアを共有し、オープンな対話を続けるため.
その日の午後遅くに, オーストリアのサイトを代表する Jabil Joules チャンピオン, ハンガリー, アイルランド, イスラエル, ポーランド, ロシア, スコットランドとウクライナ, サイトに関する活動や洞察について話し合うために集まりました’の多様性への取り組み. “全体, このイベントはとても励みになり、インスピレーションを与えてくれました,” アナスタシア・クラコワは言った, ロシアのビット カジノ 入金 不要・トヴェリ出身のトレーニングスペシャリストおよびジュールチャンピオン. “経営陣がダイバーシティとインクルージョンにどのように取り組んでいるかを知るこの機会を持ててとてもうれしかったです. 私たちと同じような気がします;何か大きなものの一部, そして今日ここにいる私たち全員が、過去に戻って自分たちのサイトで他の人たちにインスピレーションを与えることができるようになりました!”